5 coisas que você precisa saber com a chegada da ISO 45001
Implementar Sistemas de Gestão de Saúde Ocupacional e Segurança – antiga OHSAS 18001 e mais recente ISO 45001 – é a maneira recomendada para que as organizações sejam capazes de garantir um ambiente de trabalho íntegro, organizado e livre de riscos aos seus colaboradores.
Quem preza por esse tipo de cuidado é capaz de estabelecer diversas frentes de valorização: seja em relação aos colaboradores ou em relação aos consumidores, que percebem o comprometimento da empresa – além do próprio mercado competitivo, que cada vez mais premia aqueles que prezam por qualidade e segurança em seus processos.
A seguir, entenda o que é a OHSAS 18001 e o que mudará com a chegada da ISO 45001, os principais objetivos de sua implementação, quais etapas e requisitos são exigidos das organizações que desejam aplicá-la, sua relação com outros sistemas de gerenciamento e os benefícios obtidos por meio da certificação.
O que é a certificação?
A atualização do sistema OHSAS 18001 ao ISO 45001 parte de uma proposta de modernização – que visa garantir um melhor alinhamento ao dinamismo do mercado contemporâneo.
As empresas que migrarem ao novo modelo ISO estarão anexadas à nova estrutura padrão da norma – conhecida como “Anexo SL” – que facilita a implementação de novos sistemas na mesma organização.
A ISO 45001 ainda contribui para que os fatores decisivos no desempenho de SSO (sejam eles internos ou externos) sejam identificados para que medidas específicas sejam tomadas.
Quais são os seus principais objetivos?
Conforme mencionamos, um dos objetivos mais importantes desses instrumentos regulamentadores é cumprir as exigências legais que abrangem questões relativas à saúde e a segurança dos trabalhadores.
Outro ponto central é garantir que as organizações tenham condições reais e plenas de identificar os riscos e perigos que podem surgir durante o desenvolvimento das atividades.
Nesse ponto, assim como era a OHSAS 18001, a ISO 45001 também tem por finalidade viabilizar a atuação direta das empresas frente a essas potenciais adversidades, desempenhando ações de prevenção em prol da saúde e da segurança dos colaboradores.
Por outro lado, mais um aspecto indispensável é a conscientização geral sobre o tema: todos os trabalhadores precisam saber como desempenhar suas funções de maneira adequada, agindo sempre a favor de sua segurança e saúde.
Quais os requisitos para a implementação do ISO 45001?
As empresas que possuem a certificação OHSAS 18001 devem migrar para a ISO 45001 até março de 2021, uma vez que a OHSAS será descontinuada.
Para realizar essa mudança – ou até submeter-se ao processo de adesão sem a certificação prévia – é preciso realizar uma série de auditorias de certificação realizadas pelos órgãos certificadores reconhecidos pelo International Accreditation Forum (IAF).
O representante do IAF no Brasil é o Inmetro, que avalia as empresas com base na estrutura HLS – responsável por integrar todas os novos padrões de gestão ISO.
Nessa estrutura, os requisitos são divididos em 10 partes:
- Escopo;
- Referências normativas;
- Termos e definições;
- Contexto da organização;
- Liderança;
- Planejamento;
- Apoio/suporte;
- Operação;
- Avaliação de desempenho;
- Melhoria.
Como uma empresa se beneficia dessa certificação?
Ao reconhecer todas as oportunidades que podem ser geradas com a migração do sistema OHSAS 18001 ao ISO 45001, fica claro que as empresas que anteciparem a sua implementação terão uma vantagem competitiva em relação aos seus concorrentes.
Entre os benefícios que podem ser associados aos pontos abordados anteriormente, destacamos:
- Melhoria significativa da imagem e reputação da empresa;
- Valorização de marca;
- Mais produtividade dos colaboradores por estarem inseridos em um ambiente seguro e de prestígio;
- Melhora da produtividade também pela otimização do ambiente organizacional;
- Redução de custos relacionados a incidentes e acidentes de trabalho – ou ainda condições como doenças e invalidez ocupacional;
- Adequação aos principais padrões regulamentares de todo o mundo;
- Maior conhecimento, organização e domínio dos processos internos;
- Mais segurança no ambiente de trabalho.
E você, já conhecia todos os detalhes, exigências e peculiaridades que envolvem a nova norma?
Via Mobuss